为贯彻落实《教育部等十部门关于印发〈国家银龄教师行动计划〉的通知》（教师〔2023〕6号）文件精神，充分发挥省内外高校（科研院所、行业、企业）退休教师、专家的政治优势、经验优势、专业优势，助推学院人才队伍建设，结合学院实际，拟面向全国招聘“银龄教师”，现将有关事项公告如下：
一、学院简介
山西通用航空职业技术学院，坐落于山西省大同市。大同是首批国家历史文化名城、中国九大古都之一，曾是代国南都、北魏首都，辽、金、元初陪都。境内名胜古迹众多，云冈石窟是中国四大石窟之一，被列入世界文化遗产名录；悬空寺则是中国古代建筑艺术的瑰宝，被誉为“天下第一奇观”。此外，还有大同古城、华严寺、九龙壁、善化寺等众多文化遗产。大同具有独特的地理和气候条件、四季分明、舒适宜人，空气质量连续多年全省第一，夏季凉爽，被誉为“避暑旅游优选地”。学院作为山西省唯一布局的航空类公办全日制高等职业院校，坚持面向行业、面向产业，立足山西、辐射华北、服务全国，聚焦低空经济和数字经济发展，围绕民航通航、先进制造、现代服务、数字应用四大产业领域，致力建设高素质技术技能人才培养基地和应用技术服务中心。学院总占地556亩，现有各类建筑面积23万平方米，在校生规模6000人，重点布局了航空工程与先进制造、航空运输与现代服务、无人机技术与应用、信息技术与人工智能四个专业集群，现开设专业18个。
二、招聘计划
三、招聘对象及条件
1.招聘对象为已按照国家有关规定正式办理完退休手续的高等学校（科研院所、行业、企业）教师和专家。
2.政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担受聘期间的课程教学、实训指导、专业建设和其它教育、教学、管理工作。
3.具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手等。
4.年龄一般在65（含）周岁以下，身体条件能胜任学院教育教学和管理工作（需提供三级甲等医院出具的近六个月体检报告）。对身体健康状况较好者可适当放宽年龄要求。
四、岗位职责
1.指导及参与学院的学科专业建设、课程建设、教材建设、实习实训条件建设，推动学院人才培养改革，促进岗课赛证研创融合育人模式创新。
2.以传、帮、带的方式，指导青年教师成长和发展，促进青年教师能力提升。
3.组织指导学院各类教学、科研项目立项及开展合作研究。
4.承担课程教学或实训指导工作，每学年完成不少于64课时的教学工作量（教学督导每学年听课不少于100课时）。
5.积极帮助学院拓展办学资源，扩大对外合作交流，促进产教融合发展。
6.指导参与学院的人才引进和储备工作，向学院推荐各类对口人才。
可根据引进银龄教师的学科专长、工作经验和实际拟聘岗位，切实明确具体职责。
五、聘期内待遇保障
1.银龄教师税前补助标准为正高级职称人民币12万元/年，副高级职称人民币10万元/年，自签订协议之日起逐月发放。
2.学院每学期为受聘银龄教师报销3次往返交通费用。
3.学院每年按照在编教职工体检标准为受聘银龄教师安排一次健康体检，购买人身意外保险一份。
4.学院统一为受聘银龄教师安排教师公寓。
5.银龄教师通过面授方式授课，超课时费标准为：正高级职称教师：200元/课时，副高级职称教师：160元/课时。
6.银龄教师以山西通用航空职业技术学院为第一单位完成的教科研成果，按照学院相应制度和办法进行奖励。
7.银龄教师因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理；对生病或受伤的教师，学院可联系校外医院就诊，并参照学院相关制度，给予探望慰问等待遇。
六、引进程序
1.有意向人员填写《山西通用航空职业技术学院“银龄教师”引进登记表》（见附件），并提交相关材料，打包发送至邮箱（邮件主题及打包材料统一命名为：银龄+姓名+专业）shxygcrc@163.com。
相关材料目录：
（1）身份证扫描件；
（2）三级甲等医院出具的近六个月体检报告扫描件；
（3）最高学历、学位证扫描件；
（4）与报名岗位专业相符的教师资格证扫描件；
（5）职称证扫描件；
（6）退休证扫描件；
（7）技能等级证书、人才称号、主要荣誉和奖励证书等扫描件。
2.由人才工作部会同教务处、各相关系部对人员资格进行初审。
3.初审合格后，邀请银龄教师来院实地考察交流，双方达成聘用意向。
4.学院与拟确定聘任的银龄教师签订聘用协议。
七、咨询电话
具体问题可向山西通用航空职业技术学院人才工作部咨询，咨询电话：0352-7993991；13643621458
