4月25日，一个普通周四的下午，将军路校区一站式学生教育服务中心的一角，一张大桌，一圈椅子，十个入党积分子正聚精会神地听着一位银发长者侃侃而谈。身旁红艳艳的电子屏点亮了活动的主题:“大学生人文情怀与成长成才”——“老少共话成长”一站式微沙龙。
正在分享的长者是南航关工委的丁秀东老师，一位年近七十、热心学生工作的老政工干部。没有空洞的说教，讲的都是他过去几十年亲见的真人真事：一个毕业班的女生，无意间热心地递上一把雨伞，竟让自己“意外”地被热门企业录用；看似“普普通通”的小伙，坚持四年里每天为宿舍同学打八瓶热水，日后发展成为优秀的领导干部；入职时是党群部门岗位，却因为乐意服务科研团队，自己也逐渐成长为业务精湛的“双肩挑”骨干……小故事里有大道理，看似宏大的“人文情怀”全都生动地演绎在具体人、具体事中。学生们听得认真，津津有味，不住地点头，还时不时地在本子上记上几笔；丁老师讲得带劲，神采奕奕，恨不得把一辈子的人生感悟一股脑地倒出来。全程最感无聊寂寞的，恐怕就是桌上的那群手机了。
历史是最好的营养剂，每一位长者都是一本厚重的历史书。如何能更好地发挥老同志的经验优势，助力于青年学生的成长发展，是学校离退休工作部门一直在思考的问题；如何调动各方面资源“三全育人”，以学生“一站式”社区为载体更高质量地教育服务新时代大学生，是学生工作部门在不断探索的课题。角度不同，焦点一致。一周前，学生处与关工委的负责同志聚在一起，共同研讨，大家一拍即合——以微沙龙的形式为先导，逐步探索老教师常态化参与学生教育管理的有效路径。
说干就干。作为学校关心下一代工作的老同志骨干，丁秀东老师主动请缨，拿自己“试水探路”。没几天，“老少共话成长”的微沙龙就从头脑风暴的“云”落地为滋润心田的“雨”。看似“匆忙”上阵，其实是长者一生积淀的信手拈来。“这个形式很好，宽松自由，老同志没有压力，也确实能发挥我们人生经历丰富的优势。”
一个小时的交流，一晃而过。回去的路上，丁老师意犹未尽地和同事热烈地讨论着，复盘刚刚交流的每个细节，研究如何更好地改进提升：“故事和道理揉在一起讲可能效果会更好……以后可以提前预告，请同学们也做点发言准备，这样能更深入的互动……今天只是探个路、开个头，我们要动员更多的老同志参与进来……”
春风拂面，校园路上的绣球花轻盈摇曳，似乎正在酝酿更精彩的绽放，怎能不叫人期待。
